Katz'ın 3 Yetkinlik Yaklaşımı
Robert L. Katz 1974'te Harvard Business Review'da yayınlanan makalesinde yönetsel becerileri 3 ayrı başlık altında toplamıştır: Mesleki/Teknik (Technical) Beşeri (Human) Kavramsal/Düşünsel (Conceptual) Sosyal psikoloji (özellikle organizasyonların sosyal psikolojisi) alanında çalışan bilim insanı, aralarında etkileşimlerin ve geçişkenliklerin olmasını yadsımaksızın bu becerilerin her birinin yönetimin değişik kademelerinde farklı düzeyde etkileri olduğunu ifade etmekte HBR'daki yazısında: https://hbr.org/1974/09/skills-of-an-effective-administrator Mesleki/Teknik Beceriler: Bu beceriler belli bir alanında kullanılan metod, süreç, yöntem, teknik ve verilere hakimiyet ve bunları kullanma becerisi olarak tanımlanabilir.